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    让形式主义不再“害人”需上下一心

    2019/3/20 17:30:54  来源:娄底新新网  李爱平

    毛泽东同志曾指出,“形式主义害死人”。长期以来,形式主义整而难治,禁而难绝,根子在于官僚主义作祟,关键在于各级领导政绩观?#24418;?#39064;。如果思想观念不转变,在执行过程中存在“温差”“偏差”“落差?#20445;?#37027;么根治形式主义就是一句空话。

    根据习近平总书记的重要批示精神,中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以下简称《通知》。《通知》明确提出将今年作为“基层减负年?#20445;?#21046;定了一系?#24418;?#22522;层松绑减负的务实措施,文山会海、过度留痕等成为重点要解决的问题。

    每项工作的开展,赋予一定的形式是必须的,但应有度。一段时间以来,上上下下运用文件落实文件、会议贯彻会议得心应手、乐此不疲,不管有没有必要,第一步就是开会发文,他们不是从末端落实的?#23548;市?#26524;来审视工作的必要性,而是怎么样把过程走到,一些文件层层转发、照抄照转,很多时候并无新的实?#24066;?#20869;容,?#30830;?#36130;力更费精力,造成基层干部不是在看文件就是在签责任状、不是在开会就是在开会的路上。

    在实际工作中,一些地方过度以具体文字表格和图片资?#31995;?#20316;为展现工作绩效的唯一考核手段,片面?#24247;?#24037;作“痕迹”而不是工作?#23548;ǎ?#30041;“痕”不留“绩?#20445;?#30041;“迹”不留“心?#20445;?#20110;是有填不完的表格,上报不完的数据,专职干部成了“表哥、表姐”。由于检查考核与年终绩效挂钩,有的去扶贫帮困首先不是解决实际问题,而是先拍照发到微信?#28023;?#26377;的不是把精力放在抓工作落实上,而已各种记录分门别类,种类齐全。

    层层加码,督察检查考核过多的问题也屡见不鲜,一拨未走,一拨又来,基层?#35789;强?#19981;堪言、怨声载道。原因在于上级部门各自为?#20581;?#37325;复交叉,都感觉自己的工作很重要。

    形式主义能不能杜绝,答案不容置疑,但?#35759;?#36824;是比较大的。需要党员干部把自己摆进去,从自己做起,向中央看齐,让铁规发力,躬身?#23548;?#19981;能观望当看客。要走出办公室,沉到基层一线,采取“四不两直”的方式开展工作调研,这样?#25293;?#33719;得真实的第一手材料。各级领导特别是一把手要敢抓敢管、常抓常严,发现形式主义的苗头就要重视并加以解决,既不能放任不管,也不能弹性落实,更不能下不为例,一切以有利于推动工作落实为出发点,不搞花架子,不做表面功夫,统筹安排,让形式为内容服务,过程对结果负责,做到实在、管用、高效。

    还有就是必须把严管与厚爱的原则落到实处,为基层干部营造宽松的干事创业环?#24120;?#24314;立对基层公职人员履职既有?#38469;?#21448;有激励的考核评价体系以及容错?#26469;?#26426;制,对在改革创新、担当作为中出现偏差失误的干部和组织进行综合?#27835;觶?#23653;职不到位的,依纪依规,精准问责;属于应该容错的大胆容错,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,切实保护干部干事创业的积极性。(李爱平)

    标签:让形式主义不再“害人”需上下一心 [ 编辑:康青春]

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